Se trata de una nueva edición del Plan de Inserción Laboral a través de Empresas Simuladas (PILES)
El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Lora del Río ha acogido en la mañana del miércoles 4 de abril una rueda de prensa de la concejala-delegada de Desarrollo Local, María Luisa Cava, acompañada por la técnica formadora de Prodetur, Gracia Muñoz, para la presentación oficial de una nueva edición del ‘Plan de Inserción Laboral a través de Empresas Simuladas’ (PILES), que se va a poner en marcha en breve en el municipio loreño.
Según la concejala María Luisa Cava, “uno de los principales objetivos que pretende este equipo de Gobierno municipal es mejorar la empleabilidad de nuestros vecinos, y una de las bases es por medio de la formación; hemos sido uno de los 25 pueblos de la provincia de Sevilla que hemos sido beneficiados con este plan de inserción laboral, que tan buenas expectativas tiene”.
“Este Plan -prosigue Cava- está enfocado al sector administrativo, un colectivo al que también tenemos que ayudar para su inserción en el mercado laboral, puesto que en la programación se van a tocar temas como la contabilidad, la facturación, la atención al público, contrataciones, etc”.
En cuanto a los interesados en participar en esta iniciativa, va dirigido a desempleados de larga duración, sin límite de edad, y no se requiere una formación inicial de la materia. “A todas aquellas personas que estén interesadas en participar, hay que indicarles que tienen que ir a su oficina del SAE y estar inscritos en el código 574, para poder salir en los sondeos que realiza el SAE sobre potenciales beneficiarios de este Plan; asimismo, los empresarios de la localidad podrán optar a contratar a este personal que saldrá muy cualificado en las materias administrativas y de gestión de las empresas”.
Por su parte, la técnica de Prodetur, Gracia Muñoz, indicó que “se trata de una iniciativa abierta y flexible, que no tienen que acabar los mismos alumnos que la inician, puesto que pretendemos la empleabilidad de los mismos; el objetivo es que los participantes vayan entrando y saliendo de la iniciativa en función vayan encontrando empleo, que es el objetivo primordial del Plan”.
Este Plan dará comienzo en un plazo no superior a un mes, una vez que el SAE realice los sondeos de las diferentes plazas (un total de 15); los participantes serán entrevistados previamente por la técnica de Prodetur, y el programa se divide en 3 departamentos: comercial, contabilidad y recursos humanos. Todos los beneficiaros del Plan pasarán por cada uno de los puestos de estos tres departamentos, para que tengan un conocimiento global de la gestión de una empresa, a través de este programa de simulación empresarial. El Plan tiene prevista su finalización el 17 de diciembre.