El Ayuntamiento de Lora del Río valora positivamente la sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 8 de Sevilla, que desestima íntegramente el recurso presentado por el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME-Andalucía) contra la Orden General nº 005/2024 de la Jefatura de la Policía Local de Lora del Río.
La resolución judicial considera ajustada a Derecho la actuación llevada a cabo por la Jefatura de la Policía Local en relación con la organización y planificación del servicio, reconociendo expresamente las competencias que corresponden al Jefe del Cuerpo para dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento de los distintos servicios policiales, incluyendo cuestiones organizativas relacionadas con vacaciones, asuntos propios y permutas, siempre bajo el principio de garantizar la correcta prestación del servicio público.
La sentencia pone de manifiesto que la organización interna del servicio policial responde al interés general de la ciudadanía y a la necesidad de asegurar una adecuada cobertura de los servicios que presta la Policía Local de Lora del Río.
Desde el Ayuntamiento de Lora del Río se destaca el trabajo realizado por la Jefatura de la Policía Local en defensa de una gestión eficaz y responsable de los recursos humanos del Cuerpo, orientada en todo momento a garantizar la seguridad y la atención a los vecinos.
Asimismo, el Consistorio loreño reitera su disposición al diálogo y a estudiar aquellas propuestas que puedan contribuir a mejorar las condiciones del servicio y de sus profesionales, siempre desde la responsabilidad, la profesionalidad y el compromiso con el servicio público que representan los agentes de la autoridad.
En este sentido, el Ayuntamiento de Lora del Río recuerda que una de las principales dificultades existentes en las Policías Locales andaluzas deriva de la disparidad retributiva entre municipios, una circunstancia que provoca comparaciones permanentes entre plantillas de distintas localidades y que, en ocasiones, genera tensiones que pueden afectar al normal funcionamiento de los servicios. En cualquier caso, el Ayuntamiento seguirá trabajando para compatibilizar la mejora de las condiciones laborales con la prestación eficiente y de calidad de un servicio esencial para la ciudadanía.